Visite d'entreprise = GTA Gaudin Teinture et Apprêts
Durant la semaine du 15 au 22 octobre 2008, lors des journées portes ouvertes des entreprises du Nord Isère, les élèves de 3ème Segpa ont pu visiter une entreprise GTA Gaudin teinture et apprêts .
GTA Gaudin teinture et apprêt est une entreprise d'ennoblissement textile, implantée à Bourgoin-Jailleu ;
Elle assure la transformation des textiles tissés et tricotés qui sont ensuite en grande majorité vendus à l'exportation.
Elle s'est également diversifiée en proposant aussi des textiles à caractéristiques multiples ( pour des vêtements professionnels destinés aux pompiers....).
Les élèves ont pu ainsi découvrir les différentes étapes pour la teinture et l'apprêtage des tissus et découvrir un milieu auquel ils n'étaient pas confrontés.
Cette visite avait pour but de leur faire découvrir le monde du travail, un secteur qui n'est pas toujours connu , les conditions de travail , la recherche de qualité nécessaire pour que l'entreprise puisse être performante, le souci d'être toujours compétitif; tout ceci en vue du travail qu'ils effectuent pour mettre en place leur projet d'orientation.
Visite de l'EFMA
Les élèves de 3ème Segpa et certains élèves de 3ème du collège sont allés visiter l'EFMA à Bourgoin-jailleu, le 20 otobre 2008.
Ce centre est un lieu de formation d'apprentis. Il propose des formations allant du CAP, BEP au bac Pro,des mentions complémentaires,des BP (brevet professionnel),BTm ( brevet technique des métiers), certificats de qualification professionnelle.
Il propose ces formations dans 5 secteurs d'activité:
- alimentation: boulanger, pâtissier, boucher, charcutier-traiteur
- restauration: cuisinier, serveur
- automobile: mécanicien, carrossier,peintre en carrosserie
- coiffure
- vente en produits alimentaires, en produits d'équipement courant, employé de commerce spécialisé
Pour entrer à l'EFMA, les jeunes doivent :
- avoir 16 ans ou sortir de 3ème
- avoir un maître d'apprentissage
Lorsqu'ils sont ici , ils travaillent en alternance très souvent 1 semaine au centre de formation , 2 semaines chez l'employeur.
Ils reçoivent une rémunérationqui varie en fonction de l'année de préparation de l'âge , du secteur d'activité; Au départ cette rémunération s'élève à 25% du Smic;
Les jeunes n'ont plus le statut scolaire mais salarié avec les mêmes obligations que dans les entreprises ( 5 semaines de congés payés, présence obligatoire...).
Durant leur semaine au centre , ils ont 35 heures de cours . Cours d'atelier mais aussi d'enseignement général ( maths, français, vsp,....)
Pour rechercher un maître d'apprentissage il est important de s'y prendre très tôt car la concurrence est rude, notamment dans certains secteurs comme la coiffure.
http://www.efma.fr